Mägenwil/Willisau/Winterthur, 9. August 2022 – 34 neue Lernende und Praktikant*innen sind bei Competec ins neue Schuljahr gestartet. Noch nie haben so viele junge Menschen gleichzeitig ihre Berufsausbildung bei der Schweizer Firmengruppe begonnen, zu der u.a. die bekannten Handelsunternehmen BRACK.CH und Alltron gehören.

«Unser Weg, etwas gegen drohenden Fachkräftemangel zu unternehmen, besteht darin, selbst Fachkräfte auszubilden», sagt Ruedi Geissmann, Leiter Berufsbildung bei der Competec-Firmengruppe. Seit Anfang dieses Monats beschäftigt das Unternehmen neue 34 Lernende und Praktikant*innen . Insgesamt bildet Competec 77 Lernende und Praktikant*innen, davon 62 am Firmenstandort Mägenwil, 13 in Willisau und zwei in Winterthur, in insgesamt elf Berufen aus:

  • Mediamatiker*innen EFZ
  • Informatiker*innen Applikationsentwicklung EFZ
  • Informatiker*innen Plattformentwicklung (ehemals Systemtechnik) EFZ
  • ICT-Fachleute EFZ
  • Detailhandelsfachleute EFZ
  • Fachleute Kundendialog EFZ
  • Kaufleute EFZ
  • Logistiker*innen EFZ
  • KV-Praktikant*innen SOG
  • IT-Praktikant*innen SOG
  • Praxixintegriertes Bachelorstudium PiBs
Ein Teil der jungen Talente, die anfangs August ihre berufliche Karriere bei BRACK.CH begonnen haben.
Ein Teil der jungen Talente, die anfangs August ihre berufliche Karriere bei BRACK.CH begonnen haben.

Spannendes Umfeld für die eigene Entwicklung

Für die meisten der 34 Neuzugänge hat ihre Laufbahn bei Competec letzte Woche mit den «First Steps»-Einführungstagen begonnen. Eine abwechslungsreiche Ausbildung erwartet die Lernenden in den nächsten Jahren: Auf dem internen «Marktplatz» können Lernende in Abstimmung mit ihren berufsspezifischen Lernzielen selbst ein Programm zusammenstellen, bei welchen Projekten in welchen Abteilungen sie mitarbeiten möchten. Auf diese Weise sollen früh Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken gefördert werden, um neben ihren fachlichen auch ihre Selbst-und Sozialkompetenzen zu erweitern. Das Unternehmen sei überzeugt, so Geissmann, den Lernenden damit das Rüstzeug zu bieten, sich bestmöglich in einem sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Die Jugendlichen sollen zudem vertraut werden mit der «Lernkultur» des Unternehmens, wie es aus Mägenwil heisst. Ausserdem bietet Competec in Gestalt des Projekts «Lernenden-Kategorie» die Möglichkeit, selbst Verantwortung für eine Warengruppe zu übernehmen – vom Einkauf bis zur Vermarktung. 13 Lernbegleiter*innen betreuen die ihnen zugewiesenen Lernenden während der gesamten Ausbildungszeit.

Weiterer Lehrberuf ab kommendem Schuljahr

Bei Competec ist man bereits beschäftigt mit der Besetzung der Lehrstellen fürs kommende Schuljahr ab August 2023. Seit Juli können sich interessierte Jugendliche bewerben. Mitte Monat beginnt das Auswahlverfahren. Zusätzlich zu den Ausbildungsplätzen in den elf bereits bestehenden Berufsbildern bietet Competec ab nächsten August auch eine Lehrstelle zum neu geschaffenen Beruf «Entwickler/in digitales Business EFZ» an – als einer der ersten Lehrbetriebe im Kanton Aargau. Die vom Verband ICT-Berufsbildung Schweiz initiierte Ausbildung soll Jugendliche zu Fachleuten ausbilden, die Schnittstellenfunktionen zwischen IT-Entwicklung und Business übernehmen und Digitalisierungsprojekte begleiten. Competec rechnet damit, dass der Bedarf nach solchen Spezialist*innen steigt. «Wir freuen uns über weitere Bewerbungen in sämtlichen Berufsbildern», sagt Ruedi Geissmann abschliessend. Die Unternehmensgruppe setzt sich auch dafür ein, dass die erworbenen Kompetenzen dem Haus erhalten bleiben: Gemäss Geissmann hat Competec in den vergangenen drei Abschlussjahren 85 Prozent aller Lehrabgänger*innen unbefristet oder befristet weiterbeschäftigt.

«First Steps»: Die Einführungswoche dient dazu, die ganze Competec-Gruppe und die Berufsbildung aus verschiedenen Perspektiven standortübergreifend kennenzulernen, die Vernetzung untereinander zu fördern und sich mit den wichtigsten Arbeitsmitteln vertraut zu machen.
«First Steps»: Die Einführungswoche dient dazu, die ganze Competec-Gruppe und die Berufsbildung
aus verschiedenen Perspektiven standortübergreifend kennenzulernen, die Vernetzung untereinander
zu fördern und sich mit den wichtigsten Arbeitsmitteln vertraut zu machen.

Lehre bei Competec: Gemeinsam mehr Ausbildungsmöglichkeiten schaffen

Gemäss Geissmann stösst das Bildungskonzept der Firmengruppe auf reges Interesse, weswegen sich der Bildungsverantwortliche eng mit anderen Lehrbetrieben, Schulen und Verbänden austauscht. Das Unternehmen engagiert sich aktuell mit Partnerfirmen aus der Region am Projekt «Lernenden-Austausch» und am Pilotprojekt mit der Badener Berufsfachschule BBB und dem ICT LearnHub für eine neue Mediamatiker-Basisausbildung. Durch die aktive Unterstützung möchte das Unternehmen zur Schaffung von mehr ICT-Lehrstellen beitragen.

Im Gespräch mit Lernenden: Competec-Bildungsverantwortlicher Ruedi Geissmann
Im Gespräch mit Lernenden: Competec-Bildungsverantwortlicher Ruedi Geissmann

Nachwuchsförderung: eine Herzensangelegenheit

Junge Talente zu fördern liegt Competec am Herzen. Fürs Engagement in der beruflichen Ausbildung durfte das Unternehmen von ICT-Berufsbildung Schweiz bereits mehrfach den «ICT Education & Training Award entgegennehmen. Darüber hinaus unterstützt Competec den «BRACK.CH ICT Campus», in dessen Rahmen Informatiktalente bereits während der Sekundarstufe I gefördert werden. Ausserdem unterstützt die Competec-Firmentochter BRACK.CH junge Talente im Sport auf ihrem Weg an die Weltspitze – als Sponsor des Schweizerischen Fussballverbands, von Swiss Ski oder der Schweizer Sporthilfe.

Druckfähige Bilder

https://cloud.competec.ch/s/4yK5LKH7ExZwFcy

Interview im BRACK.CH-Blog zum neuen Berufsbild «Entwickler/in digitales Business EFZ»

https://www.brack.ch/blog/2022/07/entwicklerin-digitales-business-efz-ein-neuer-beruf-entsteht

Lehre bei Competec: Das Berufsbildungsportal der Competec-Gruppe

https://www.stiftipedia.ch/

Offene Stellen bei Competec

Jobs

Winterthur/Mägenwil, 2. Februar 2022 – Die in Mägenwil ansässige Handelsgruppe Competec (Umsatz 2021: 1,12 Mia. Franken, 1094 Mitarbeitende) übernimmt 100 Prozent der Aktien der Schoch Vögtli AG (Umsatz 2021: 30 Mio. Franken, 90 Mitarbeitende). Competec übernimmt alle Mitarbeitenden des Anbieters für den geschäftlichen Bedarf, der in Winterthur, Aarburg und Basel zuhause ist.

Competec hat in den vergangenen Jahren bereits im eigenen Haus eine hohe Sortiments- und Vertriebskompetenz rund um Büro- und Geschäftsbedarf aufgebaut. Seit 2009 organisiert die Gruppe ihre Vertriebsaktivitäten an gewerbliche und institutionelle Endkunden in der eigenen Abteilung BRACK.CH Business. Durch die Übernahme des Traditionsunternehmens Schoch Vögtli, dessen Geschichte bis ins Jahr 1882 zurückreicht, stärkt Competec ihr B2B-Geschäft. «Wir freuen uns sehr, das Team von Schoch Vögtli in der Competec-Familie willkommen zu heissen. Die Kombination von BRACK.CH Business mit den Stärken von Schoch Vögtli wird unserer Wachstumsstrategie im Angebot für Geschäftskunden zusätzliche Kraft geben», so Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe. Über den Kaufpreis wurde Stillschweigen vereinbart.

Vor dem Hauptsitz von Schoch Vögtli in Ober-Ohringen: Thomas Schoch, CEO und Inhaber Schoch Vögtli AG (l.) und Martin Lorenz, CEO Competec-Gruppe

Thomas Schoch, CEO und Inhaber Schoch Vögtli AG (links auf dem Bild), Martin Lorenz, CEO Competec-Gruppe

Ansprechpartner bleiben bestehen

Competec übernimmt alle 90 Mitarbeitenden. Für die Kunden der Schoch Vögtli AG bleiben alle Konditionen, Lieferbedingungen und Ansprechpartner bestehen. Auch wird Schoch Vögtli weiter wie bis anhin überwiegend mit der eigenen Flotte an Lieferfahrzeugen ausliefern. Competec will das Lager von Schoch Vögtli innerhalb der nächsten Monate ins Logistikzentrum Willisau integrieren. Thomas Schoch, CEO und Inhaber der Schoch Vögtli AG, gibt die Führung ab. Die Leitung von Schoch Vögtli im operativen Betrieb übernimmt in der Integrationsphase Markus Bossart, der heutige Leiter Sales der Schoch Vögtli AG. Thomas Schoch begleitet den Übergang in beratender Funktion und nimmt gleichzeitig Einsitz im Verwaltungsrat der Competec-Gruppe.

Langfristige Perspektive

Der Konsolidierungsdruck in der Branche und die grossen anstehenden Investitionen haben Thomas Schoch zur frühzeitigen Nachfolgeregelung bewegt: «Für einen mittelgrossen Anbieter in einer Branche, die von globalen Grosskonzernen dominiert wird, wären die langfristigen Zukunftsaussichten anspruchsvoll und mit hohen Investitionen in Sortiment, Logistik und IT verbunden gewesen. Die Competec-Gruppe hat die Grösse und Kraft, sowohl den Mitarbeitenden als auch den Kunden der Schoch Vögtli AG eine langfristige Perspektive zu bieten und das Geschäft weiter auszubauen», sagt Thomas Schoch. Competec sei, so Schoch, Wunschpartner für die Nachfolge. Gemeinsame Werte wie etwa die ausgeprägte Kundenorientierung würden die beiden schweizerischen und im Privatbesitz befindlichen Unternehmen verbinden.

Bilder: cloud.competec.ch

Weitere Medienmitteilungen

Mägenwil, 6. Januar 2022 – Competec hat ihren Wachstumskurs 2021 fortgesetzt: Die Schweizer Firmengruppe hat einen Umsatz von 1,12 Milliarden Franken erzielt und rund 170 neue Festanstellungen vorgenommen.

Die Competec-Gruppe setzt sich aus den Handels- und E-Commerce-Unternehmen BRACK.CH AG, Alltron AG, Jamei AG, Medidor AG, Furber AG sowie den Dienstleistern Competec Service AG und Competec Logistik AG zusammen. 2021 hat sie einen konsolidierten Gruppenumsatz von 1,12 Milliarden Franken erzielt. Gegenüber dem Vorjahresumsatz bedeutet das ein Wachstum um über neun Prozent. «Wir freuen uns sehr, dass es uns nach dem ausserordentlichen Vorjahresergebnis auch 2021 gelungen ist, erneut ein ansehnliches Wachstum hinzulegen», erklärt Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe. Und weiter: «Ich bedanke mich bei unseren Kundinnen und Kunden, bei unseren Lieferanten und Partnern und natürlich auch bei unserem Team – ohne die grosse Anstrengung sämtlicher Mitarbeitenden wäre so ein Resultat unter den gegenüber 2020 veränderten Umständen nicht möglich.»

Competec Umsatz 2021: Wachstum im Rahmen der Jahre vor Corona

Mit besagten Umständen spricht Martin Lorenz drei Faktoren an. Erfreulicherweise konnten Ladenbesitzer*innen ihre Geschäfte 2021 im Vergleich zum Vorjahr mit weniger Einschränkungen geöffnet halten, was die Verschiebung in Richtung Online-Geschäft verlangsamte. Zweitens war gemäss Lorenz im ersten Halbjahr die Bereitschaft bei Geschäftskunden, grössere Investitionen zu tätigen, spürbar verhalten. Dazu kamen drittens die herausfordernden Konsequenzen der Pandemie auf den Welthandel: Produktionsausfälle, Rohstoff- und Containerknappheit in Kombination mit global hoher Nachfrage haben im Jahresverlauf in immer mehr Sortimentssparten Lieferengpässe und teilweise auch Preiserhöhungen verursacht. Mit dem vorliegenden Ergebnis pendelt sich die Umsatzwachstumsrate wieder ungefähr auf dem Niveau ein, auf dem sie sich bei Competec in den Jahren vor der Covid-19-Pandemie bewegt hat.

Während das Umsatzwachstum über die gesamte Firmengruppe zirka neun Prozent ausmacht, fällt das Wachstum in Bezug auf Kundentypen und Sortimentssparten stark heterogen aus. So gelang es Competec, beim Umsatz mit Privatkund*innen am stärksten zu wachsen. Im Hinblick auf die Sortimente verzeichneten die elektronikfernen Sparten ein höheres prozentuales Wachstum als diejenigen mit ICT-Bezug. Dies lässt sich gemäss Martin Lorenz durch Veränderungen beim Einkaufsverhalten erklären, die sich bei Konsument*innen während der Pandemie bezüglich Waren des täglichen Bedarfs entwickelt haben.

«Ohne die Anstrengung sämtlicher Mitarbeitenden
wäre so ein ansehnliches Wachstum nicht möglich»:
Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe

Personal: Investition in den Nachwuchs

Der Personalbestand Ende 2021 belief sich auf 1094 Mitarbeitende. Das sind 174 Teammitglieder mehr, als Competec Ende 2020 in Festanstellung beschäftigte (Vergleich 2019 auf 2020: 140 neue Teammitglieder). Zur Bewältigung der kontinuierlich hohen Volumina in der Logistik hat sich die Handelsgruppe zudem mit externen Mitarbeitenden verstärkt – je nach anfallenden Arbeiten im Jahresverlauf zwischen 100 und 180 Temporärkräften. Rund 85 dieser temporären Mitarbeitenden erhielten im Lauf des Jahres eine Festanstellung bei der Competec Logistik AG.

Von den internen Mitarbeitenden waren 59 in Ausbildung. Ausserdem schuf die Firmengruppe im Hinblick auf ihr Engagement zur Förderung von Nachwuchs-Fachkräften kurzfristig aufs Schuljahr 2021/22 zwanzig zusätzliche Lehrstellen, von denen 13 effektiv besetzt werden konnten. 2021 hat Competec zudem ihr Ausbildungskonzept so weiterentwickelt, dass Lernende projektbezogen relevante Fragestellungen aus allen Abteilungen nach Interesse wählen und bearbeiten können. Competec baut ihr Engagement für den Berufsnachwuchs kontinuierlich aus: Im Herbst 2021 hat der Verband ICT-Berufsbildung Aargau mit Unterstützung von Competec den ersten Aargauer «ICT LearnHub» eröffnet, wo angehende Informatiker*innen ihre überbetrieblichen Kurse absolvieren und gemeinsam praktische ICT-Fragestellungen bearbeiten. Doch Competec setzt bei der Talentsuche noch früher an: Bereits 2020 wurde die Firmengruppe Partner des ICT Scouts/Campus Lenzburg, wo Schüler*innen der Oberstufe ihre Informatikfähigkeiten fördern. Für 2022 plant Competec, die Lehrstellen in der IT-Entwicklung substanziell zu erhöhen.

Ebenfalls zukunftsgerichtet war der Schritt, den Verwaltungsrat punkto Expertise noch breiter abzustützen und um die drei Mitglieder Miriam Gantert, Friederike von Waldenfels und Dr. Roland Herrmann zu erweitern.

Logistik: 15 Prozent mehr Pakete verschickt als im Vorjahr

Übers gesamte Jahr hat die Firmengruppe 3,7 Millionen Pakete in der Schweiz und in Liechtenstein verschickt (zum Vergleich 2020: 3,2 Mio.). Die erneut deutliche Zunahme um 15 Prozent zeigt eindrücklich die logistischen Herausforderungen, die es zu bewältigen gab. Darüber hinaus tat sich am Logistikstandort Willisau einiges. Das sich seit Frühling 2019 im Bau befindliche Erweiterungsgebäude war Ende 2021 weitgehend fertiggestellt. Bei den Unwetterkapriolen, die die Region im Juli heimsuchten, kam Competecs Logistikzentrum glücklicherweise glimpflich davon. So konnte Competec das neue Hochregallager und das neue Mittelteilelager bereits in Betrieb nehmen und nun sukzessive hochfahren. Auch die Photovoltaikanlage auf dem Dach versorgt den Betrieb bereits mit Sonnenenergie.

Gleichzeitig richtet man sich auf weiteres Wachstum aus und investiert weiter in den Standort, wie im Verlauf von 2021 bekannt wurde: Einerseits möchte Competec eine kleinere Bauetappe am ursprünglichen Gebäude – eine Aufstockung des bestehenden Moduls 5 – realisieren, andererseits hat sich die Gruppe zusätzliche 14'500 Quadratmeter Landreserven gesichert.

Das Competec-Logistikzentrum aus der Vogelperspektive
Aus der Vogelperspektive. Das Competec-Logistikzentrum 2021

Distribution: Ausbau der Dienstleistungen für Systemhäuser und Fachhandel

Das vergangene Jahr bleibt den Teams von Alltron und Jamei in erster Linie wegen der pandemiebedingten Störungen der globalen Lieferketten in Erinnerung. Lieferengpässe waren in allen Sortimentssparten zu spüren, verlässliche Informationen nicht immer zu bekommen. Trotzdem haben die Distributoren Alltron und Jamei alles unternommen, was ihnen möglich ist, um die Verfügbarkeiten für Partner hoch zu halten.

ICT-Grosshändler Alltron zog neue Distributionsverträge an Land, unter anderem mit Cherry (Eingabegeräte), Panzerglass (Displayschutz), iFixit (Reparaturwerkzeug), Patchbox (Kabelmanagement), SoFlow (Elektromobilität) und 4smarts (Handyzubehör). Ausserdem gelang es, den Alltron Service Marktplatz für Fachhandelspartner mit frischem Design, White-label- und Livechatfunktion sowie neuen Dienstleistungen attraktiver zu machen und damit zusätzliche Fachhandelspartner zu überzeugen. Bei den Services setzte Alltron insbesondere auf Lösungen von Schweizer Unternehmen wie wwcom (Telefonie mit Microsoft Teams), copebit (Cloudspeicher), Okomo (Livechat), Selution (IT-Sicherheitsprüfung), Lucy Security (Simulation von Cyberangriffen), terreActive (Phishing-Prävention) oder Swisscom Professional Services (Projektunterstützung für KMU). Ausserdem wurde die Alltron Academy Schulungspartner der Allianz Digitale Sicherheit Schweiz, um IT-Dienstleister auf die «CyberSeal»-Zertifizierung vorzubereiten. Dieses Gütesiegel wird von namhaften privaten wie öffentlichen Partnern getragen. Um den Postversand für viele Partner attraktiver als bisher zu machen, schaffte Alltron eine einheitliche Standard-Portofreigrenze ab Bestellwert 500.– Franken (ausgenommen Partner mit Sondervereinbarungen). Beim Swiss IT Reseller Disti Award, der wichtigen Auszeichnung für Schweizer ICT-Distributoren, erlangte Alltron den zweiten Rang in der Kategorie Giga Trader und erzielte Bestnoten in Logistik und Online-Bestellsystem bei der Fachleserschaft der Fachzeitschrift, die diese Auszeichnung verleiht.

November 2021: Alltron-CEO  nimmt die Plakette für den zweiten Platz beim «Disti Award» entgegen.
November 2021: Alltron-CEO nimmt die Plakette für den zweiten Platz beim «Disti Award» entgegen.

Jamei, Grosshändler für Küche, Wohnen und Essen, führt neu die Marken Ginger (Geschirr), Mila (Geschirr) und Eva Solo (Küchenutensilien) im Programm. Ausserdem konnte Jamei ihre neue Eigenmarke KOOR (Freizeitartikel) erfolgreich bei grossen stationären Kaufhausketten lancieren.

Endkundengeschäft: Auszeichnungen für Kundendienst und Onlineshop

Der Unternehmensbereich Endkunden konnte 2021 noch mehr private Neukund*innen begeistern als 2020. Die Firmengruppe verzeichnete einen Umsatzzuwachs im zweistelligen Prozentbereich bei Privatkund*innen insgesamt.

BRACK.CH hat 2021 sein Angebot für geschäftliche und private Endkund*innen ausgebaut. So lancierte der Onlinehändler BRACK.CH im Frühjahr seine Beauty-Welt mit einem grossen Sortiment, nützlichen Schönheitstipps und geführten Produktsuchen. Dazu gab es diverse Verbesserungen im Kontobereich, eine einfachere Verwaltung von Einkaufslisten und die Einführung des digitalen Rechnungsversands. Für seine Benutzerfreundlichkeit wurde der Onlineshop von BRACK.CH von einer Fachjury mit dem «Digital Commerce Award» 2021 in der Kategorie Electronics & More ausgezeichnet. Die Leserschaft der Zeitschrift PCtipp wiederum gab dem Support von BRACK.CH Bestnoten – bereits das neunte Jahr in Folge durfte das Kundendienst-Team die Auszeichnung als Händler mit dem besten Support entgegennehmen. Am 11. November spendeten Kund*innen nach einem Spendenaufruf von BRACK.CH 70'000 Franken an zehn wohltätige Organisationen in der Schweiz. 2021 lief der 2013 geschlossene Vertrag als Titelsponsor der zweithöchsten Fussballliga des Landes aus. Um sich noch fokussierter im Breitensport und der Förderung des Sportnachwuchses auszurichten, hat BRACK.CH für die nächsten drei Jahre eine neue Partnerschaft mit dem Schweizerischen Fussballverband für die BRACK.CH Youth League und das neue Wettspielformat BRACK.CH play more football abgeschlossen. Live zu erleben war die Marke 2021 an den Schweizer Ski-Weltcup-Orten und der Geo-Quizshow «Brack Truck», live übertragen auf Ringiers Blick TV.

Darüber hinaus wurden Kompetenzen und Angebote in der Sparte Gesundheit ausgebaut: Die im November 2020 übernommene MEDiDOR AG, die sich vor allem an die B2B-Fachkundschaft in Therapie und Praxis richtet, feierte 2021 nicht bloss ihr 30-jähriges Bestehen, sondern vollzog auch ihre Integration in die Firmengruppe. Die Logistik zog um nach Willisau, die Mitarbeitenden der Büros nach Mägenwil. Dort eröffnete MEDiDOR auch ihren neuen Showroom für therapeutische Produkte. Daneben wurden sämtliche Daten in die Competec-Infrastruktur überführt, und die beiden Shops medidor.ch und sissel.ch gingen mit aktualisierter Technik und frischem Design online.

Bilder zur Medienmitteilung Competec Umsatz 2021: https://cloud.competec.ch/s/zxrbRjFqmcGrFRZ

Jobs und Berufsbildung bei Competec

Weitere Medienmitteilungen auf competec.ch

Die aargauisch-luzernische Firmengruppe Competec, zu der die Handels- und E-Commerce-Unternehmen BRACK.CH AG und Alltron AG gehören, hat 2014 einen Umsatz von 525 Millionen Franken erzielt.

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Die aargauisch-luzernische Firmengruppe Competec, zu der die Handels- und E-Commerce-Unternehmen Brack Electronics AG und Alltron AG gehören, hat 2013 einen Umsatz von 445 Millionen Franken erzielt.

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