Mägenwil, 28. September 2023 – An der Führungsspitze der Competec-Gruppe (1250 Mitarbeitende, Jahresumsatz 2022: 1,17 Mia. Franken), zu der unter anderem die bekannten Handelsunternehmen BRACK.CH und Alltron gehören, kommt es im nächsten Jahr zu einem CEO-Wechsel.

Competec-CEO: Martin Lorenz
Competec-CEO: Martin Lorenz

Der Verwaltungsrat und Martin Lorenz haben in ihrer Zusammenarbeit der letzten Monate festgestellt, dass die Ansichten über die Schwerpunkte und die zukünftige strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe unterschiedlich sind. Sie haben sich darauf verständigt, dass sich die Wege bis im Juni 2024 trennen sollen. Bis dahin wird Competec-CEO Martin Lorenz zusammen mit seinem siebenköpfigen Unternehmensleitungs-Team unverändert die operative Verantwortung tragen. Unter dem Verwaltungsratsdelegierten Rolf Schmid ist die Suche nach einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger im Gange. «Unter Martin Lorenz› Führung hat sich Competec zu einem Milliardenunternehmen weiterentwickelt. Er und sein Leitungsteam haben die Competec-Gruppe durch die Covid-Pandemie geführt, durch die darauffolgenden Erschütterungen der globalen Lieferketten und durch die Unsicherheiten, die der Ukrainekrieg mit sich brachte. Ich danke Martin Lorenz für seinen unternehmerischen Weitblick und sein finanzielles Geschick, von denen er beides Tag für Tag unter Beweis stellt», kommentiert Roland Brack, Eigentümer und Verwaltungsratspräsident der Competec-Gruppe.

Martin Lorenz bei Competec

Martin Lorenz stiess 2008 als Chief Financial Officer zur Competec-Gruppe. Im Zuge einer Reorganisation leitete Lorenz ab Ende 2015 zusätzlich den neu geformten Unternehmensbereich Operations. 2018 übernahm Lorenz die Funktion als Competec-CEO von Roland Brack, welcher sich fortan auf seine Aufgaben als Verwaltungsratspräsident und Startup-Investor konzentrierte. Den Posten als CFO bekleidete Lorenz weiterhin in Personalunion, bis die Doppelrolle anfangs dieses Jahres entkoppelt worden ist und Andrea Tranel ihre Stelle als neue CFO angetreten hat.

Phase schnellen Wachstums

In den fünfeinhalb Jahren unter Lorenz› Führung ist Competec auf Konzerngrösse angewachsen. So hat sich der Gruppenumsatz nahezu verdoppelt – auf knapp 1,17 Milliarden Franken. Auch die Belegschaft konnte Competec von rund 600 auf über 1200 Mitarbeitende ausbauen. In die Amtszeit von Martin Lorenz fallen die zwei Übernahmen der beiden B2B-Handelsunternehmen MEDiDOR und Schoch Vögtli. In dieser Phase konnte die Gruppe zudem einen Erweiterungsbau im Logistikzentrum Willisau sowie ein drittes automatisches Kleinteilelager «AutoStore» in Betrieb nehmen und damit die Logistikkapazität massiv erweitern – derzeit befindet sich eine Aufstockung im Bau, die unter anderem eine vierte AutoStore-Anlage beherbergen wird. In der Phase des stetigen Wachstums haben Lorenz vor allem auch Organisations- und Unternehmensentwicklungsthemen begleitet. Competec-CEO Lorenz engagiert sich für eine Unternehmenskultur, die auf Werten wie Vertrauen, Respekt und Fairness beruht – sowohl in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern als auch innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus liegt ihm die Förderung des beruflichen Nachwuchses am Herzen, was beispielsweise in der Unterstützung des «BRACK.CH ICT Campus» oder der Verdoppelung der Ausbildungsplätze aufs Schuljahr 21/22 zum Ausdruck gekommen ist.

Drucktaugliche Bilder: cloud.competec.ch

Leiter des neuen Bereichs Geschäftsprozessentwicklung und achtes Mitglied der Competec-Unternehmensleitung, des höchsten Führungsgremiums der Handelsgruppe: Tobias Gruener, Chief Transformation Officer
Das neuste Mitglied der Competec-Unternehmensleitung: Tobias Gruener, Chief Transformation Officer

Mägenwil, 3. Mai 2023 – Die Competec-Gruppe, zu der unter anderem der Grosshändler Alltron und der Online-Fachhändler BRACK.CH gehören, beruft Tobias Gruener in die Unternehmensleitung. Seit dieser Woche leitet er den neuen Unternehmensbereich Geschäftsprozessentwicklung. Zuletzt wirkte Gruener als Global Operations Director bei Recticel Engineered Foams – einem der weltweit führenden Hersteller von Schaumstoffprodukten. Er hat in Jena, Siena und Mannheim Betriebswirtschaftslehre studiert und sich unter anderem an der Saïd Business School der Universität Oxford und an der IMD Lausanne weitergebildet. «Wir freuen uns, Tobias Gruener bei Competec zu begrüssen. Er unterstützt unsere Unternehmensleitung durch seine langjährige Erfahrung in Unternehmens- und Prozessentwicklung», sagt Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe. In der Unternehmensgrösse, zu der Competec in den vergangenen Jahren herangewachsen sei, so Martin Lorenz weiter, seien Skalierbarkeit und Durchgängigkeit von Prozessen wesentliche Erfolgsfaktoren. Deshalb hätten Verwaltungsrat und Unternehmensleitung beschlossen, diese Themen in einem eigenen Bereich zusammenzuführen. Der von Tobias Gruener geführte, neu geschaffene Unternehmensbereich soll bereichsübergreifende Schlüsselprozesse weiterentwickeln sowie Integrations- und Change-Projekte vorantreiben.

Mägenwil, 2. Februar 2023 – Die Competec-Gruppe, zu der unter anderem die bekannten Handelsunternehmen BRACK.CH und Alltron gehören, beruft zwei neue Mitglieder in die Unternehmensleitung: Manuela Wendland als Chief Human Resources Officer und Andrea Tranel als Chief Financial Officer. Ein drittes neues Mitglied ist noch vakant.

«Wir haben zwei ausgewiesene Expertinnen mit langjähriger Management-Erfahrung zur Führung der Bereiche HR und Finanzen gewonnen. Ich freue mich darauf, mit Manuela Wendland und Andrea Tranel zusammenzuarbeiten und mit ihrer Unterstützung die Competec-Gruppe im Kreis unserer Unternehmensleitung weiterzuentwickeln», kommentiert Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe.

Die Competec-Unternehmensleitung (v.l.): Martin Lorenz, CEO Competec-Gruppe, Andrea Tranel, CFO,
Thomas Gasser, CEO Competec Logistik AG, Manuela Wendland, CHRO, Marc Isler, CEO BRACK.CH AG,
Marcel Rassinger, CIO, und Andrej Golob, CEO Alltron AG

Andrea Tranel, CFO

Andrea Tranel war zuletzt über fünf Jahre Finanzchefin bei der AEW Energie AG und hat davor als CFO und Leiterin Controlling mehrerer nationaler und internationaler Unternehmen verschiedener Branchen im In- und Ausland die Weiterentwicklung der jeweiligen Unternehmen mitgeprägt. Ausserdem ist sie Verwaltungsrätin der Schaffner Holding in Luterbach. Sie hat Ökonomie an der Universität Hohenheim studiert und das Advanced Management Program in General Management an der Harvard Business School absolviert. Seit kurzem lebt sie im Kanton Aargau. Sie hat ihre Stelle bei Competec am 16. Januar angetreten. Andrea Tranel übernimmt die CFO-Funktion, die bisher CEO Martin Lorenz in Personalunion bekleidete.

Manuela Wendland, CHRO

Manuela Wendland, mehr als sieben Jahre in führender Position bei Unternehmen der Conzzeta AG und zuletzt – durch Akquisition – beim Industrieunternehmen Recticel tätig, hat sich zuvor in diversen Branchen in In- und Ausland langjährige Personalführungserfahrung mit den Schwerpunkten Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung angeeignet. Nach ihrem Studium der Soziologie an der Universität Bamberg hat sie das IMD Global Leadership Program in Singapur und Lausanne absolviert. Manuela Wendland wohnt im Kanton Solothurn und hat ihre Stelle gestern angetreten.

Skalierung von Prozessen und Veränderungsprojekte im Zuge des Unternehmenswachstums

Während der Wechsel an der HR-Spitze eine reguläre Nachrekrutierung ist, haben Unternehmensleitung und Verwaltungsrat gemeinsam entschieden, Martin Lorenz› Doppelrolle von CEO und CFO zu entkoppeln und die Finanzposition mit einer neuen Person zu besetzen. Man wolle sich, so Lorenz, im Zuge des Wachstums der Competec-Gruppe breiter aufstellen, um neue Herausforderungen noch besser zu meistern. Das äussert sich auch im weiteren Beschluss der beiden Gremien, einen neuen Unternehmensbereich «Geschäftsprozessentwicklung» zu schaffen. Derzeit läuft der Besetzungsprozess für die Bereichsleitung, die als achtes Mitglied ebenfalls Einsitz in die Unternehmensleitung nehmen wird.

Bilder: https://cloud.competec.ch/s/QmtttNxyExBL6os

Mägenwil/Willisau/Winterthur, 9. August 2022 – 34 neue Lernende und Praktikant*innen sind bei Competec ins neue Schuljahr gestartet. Noch nie haben so viele junge Menschen gleichzeitig ihre Berufsausbildung bei der Schweizer Firmengruppe begonnen, zu der u.a. die bekannten Handelsunternehmen BRACK.CH und Alltron gehören.

«Unser Weg, etwas gegen drohenden Fachkräftemangel zu unternehmen, besteht darin, selbst Fachkräfte auszubilden», sagt Ruedi Geissmann, Leiter Berufsbildung bei der Competec-Firmengruppe. Seit Anfang dieses Monats beschäftigt das Unternehmen neue 34 Lernende und Praktikant*innen . Insgesamt bildet Competec 77 Lernende und Praktikant*innen, davon 62 am Firmenstandort Mägenwil, 13 in Willisau und zwei in Winterthur, in insgesamt elf Berufen aus:

  • Mediamatiker*innen EFZ
  • Informatiker*innen Applikationsentwicklung EFZ
  • Informatiker*innen Plattformentwicklung (ehemals Systemtechnik) EFZ
  • ICT-Fachleute EFZ
  • Detailhandelsfachleute EFZ
  • Fachleute Kundendialog EFZ
  • Kaufleute EFZ
  • Logistiker*innen EFZ
  • KV-Praktikant*innen SOG
  • IT-Praktikant*innen SOG
  • Praxixintegriertes Bachelorstudium PiBs
Ein Teil der jungen Talente, die anfangs August ihre berufliche Karriere bei BRACK.CH begonnen haben.
Ein Teil der jungen Talente, die anfangs August ihre berufliche Karriere bei BRACK.CH begonnen haben.

Spannendes Umfeld für die eigene Entwicklung

Für die meisten der 34 Neuzugänge hat ihre Laufbahn bei Competec letzte Woche mit den «First Steps»-Einführungstagen begonnen. Eine abwechslungsreiche Ausbildung erwartet die Lernenden in den nächsten Jahren: Auf dem internen «Marktplatz» können Lernende in Abstimmung mit ihren berufsspezifischen Lernzielen selbst ein Programm zusammenstellen, bei welchen Projekten in welchen Abteilungen sie mitarbeiten möchten. Auf diese Weise sollen früh Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken gefördert werden, um neben ihren fachlichen auch ihre Selbst-und Sozialkompetenzen zu erweitern. Das Unternehmen sei überzeugt, so Geissmann, den Lernenden damit das Rüstzeug zu bieten, sich bestmöglich in einem sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Die Jugendlichen sollen zudem vertraut werden mit der «Lernkultur» des Unternehmens, wie es aus Mägenwil heisst. Ausserdem bietet Competec in Gestalt des Projekts «Lernenden-Kategorie» die Möglichkeit, selbst Verantwortung für eine Warengruppe zu übernehmen – vom Einkauf bis zur Vermarktung. 13 Lernbegleiter*innen betreuen die ihnen zugewiesenen Lernenden während der gesamten Ausbildungszeit.

Weiterer Lehrberuf ab kommendem Schuljahr

Bei Competec ist man bereits beschäftigt mit der Besetzung der Lehrstellen fürs kommende Schuljahr ab August 2023. Seit Juli können sich interessierte Jugendliche bewerben. Mitte Monat beginnt das Auswahlverfahren. Zusätzlich zu den Ausbildungsplätzen in den elf bereits bestehenden Berufsbildern bietet Competec ab nächsten August auch eine Lehrstelle zum neu geschaffenen Beruf «Entwickler/in digitales Business EFZ» an – als einer der ersten Lehrbetriebe im Kanton Aargau. Die vom Verband ICT-Berufsbildung Schweiz initiierte Ausbildung soll Jugendliche zu Fachleuten ausbilden, die Schnittstellenfunktionen zwischen IT-Entwicklung und Business übernehmen und Digitalisierungsprojekte begleiten. Competec rechnet damit, dass der Bedarf nach solchen Spezialist*innen steigt. «Wir freuen uns über weitere Bewerbungen in sämtlichen Berufsbildern», sagt Ruedi Geissmann abschliessend. Die Unternehmensgruppe setzt sich auch dafür ein, dass die erworbenen Kompetenzen dem Haus erhalten bleiben: Gemäss Geissmann hat Competec in den vergangenen drei Abschlussjahren 85 Prozent aller Lehrabgänger*innen unbefristet oder befristet weiterbeschäftigt.

«First Steps»: Die Einführungswoche dient dazu, die ganze Competec-Gruppe und die Berufsbildung aus verschiedenen Perspektiven standortübergreifend kennenzulernen, die Vernetzung untereinander zu fördern und sich mit den wichtigsten Arbeitsmitteln vertraut zu machen.
«First Steps»: Die Einführungswoche dient dazu, die ganze Competec-Gruppe und die Berufsbildung
aus verschiedenen Perspektiven standortübergreifend kennenzulernen, die Vernetzung untereinander
zu fördern und sich mit den wichtigsten Arbeitsmitteln vertraut zu machen.

Lehre bei Competec: Gemeinsam mehr Ausbildungsmöglichkeiten schaffen

Gemäss Geissmann stösst das Bildungskonzept der Firmengruppe auf reges Interesse, weswegen sich der Bildungsverantwortliche eng mit anderen Lehrbetrieben, Schulen und Verbänden austauscht. Das Unternehmen engagiert sich aktuell mit Partnerfirmen aus der Region am Projekt «Lernenden-Austausch» und am Pilotprojekt mit der Badener Berufsfachschule BBB und dem ICT LearnHub für eine neue Mediamatiker-Basisausbildung. Durch die aktive Unterstützung möchte das Unternehmen zur Schaffung von mehr ICT-Lehrstellen beitragen.

Im Gespräch mit Lernenden: Competec-Bildungsverantwortlicher Ruedi Geissmann
Im Gespräch mit Lernenden: Competec-Bildungsverantwortlicher Ruedi Geissmann

Nachwuchsförderung: eine Herzensangelegenheit

Junge Talente zu fördern liegt Competec am Herzen. Fürs Engagement in der beruflichen Ausbildung durfte das Unternehmen von ICT-Berufsbildung Schweiz bereits mehrfach den «ICT Education & Training Award entgegennehmen. Darüber hinaus unterstützt Competec den «BRACK.CH ICT Campus», in dessen Rahmen Informatiktalente bereits während der Sekundarstufe I gefördert werden. Ausserdem unterstützt die Competec-Firmentochter BRACK.CH junge Talente im Sport auf ihrem Weg an die Weltspitze – als Sponsor des Schweizerischen Fussballverbands, von Swiss Ski oder der Schweizer Sporthilfe.

Druckfähige Bilder

https://cloud.competec.ch/s/4yK5LKH7ExZwFcy

Interview im BRACK.CH-Blog zum neuen Berufsbild «Entwickler/in digitales Business EFZ»

https://www.brack.ch/blog/2022/07/entwicklerin-digitales-business-efz-ein-neuer-beruf-entsteht

Lehre bei Competec: Das Berufsbildungsportal der Competec-Gruppe

https://www.stiftipedia.ch/

Offene Stellen bei Competec

Jobs

Mägenwil, 6. Januar 2022 – Competec hat ihren Wachstumskurs 2021 fortgesetzt: Die Schweizer Firmengruppe hat einen Umsatz von 1,12 Milliarden Franken erzielt und rund 170 neue Festanstellungen vorgenommen.

Die Competec-Gruppe setzt sich aus den Handels- und E-Commerce-Unternehmen BRACK.CH AG, Alltron AG, Jamei AG, Medidor AG, Furber AG sowie den Dienstleistern Competec Service AG und Competec Logistik AG zusammen. 2021 hat sie einen konsolidierten Gruppenumsatz von 1,12 Milliarden Franken erzielt. Gegenüber dem Vorjahresumsatz bedeutet das ein Wachstum um über neun Prozent. «Wir freuen uns sehr, dass es uns nach dem ausserordentlichen Vorjahresergebnis auch 2021 gelungen ist, erneut ein ansehnliches Wachstum hinzulegen», erklärt Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe. Und weiter: «Ich bedanke mich bei unseren Kundinnen und Kunden, bei unseren Lieferanten und Partnern und natürlich auch bei unserem Team – ohne die grosse Anstrengung sämtlicher Mitarbeitenden wäre so ein Resultat unter den gegenüber 2020 veränderten Umständen nicht möglich.»

Competec Umsatz 2021: Wachstum im Rahmen der Jahre vor Corona

Mit besagten Umständen spricht Martin Lorenz drei Faktoren an. Erfreulicherweise konnten Ladenbesitzer*innen ihre Geschäfte 2021 im Vergleich zum Vorjahr mit weniger Einschränkungen geöffnet halten, was die Verschiebung in Richtung Online-Geschäft verlangsamte. Zweitens war gemäss Lorenz im ersten Halbjahr die Bereitschaft bei Geschäftskunden, grössere Investitionen zu tätigen, spürbar verhalten. Dazu kamen drittens die herausfordernden Konsequenzen der Pandemie auf den Welthandel: Produktionsausfälle, Rohstoff- und Containerknappheit in Kombination mit global hoher Nachfrage haben im Jahresverlauf in immer mehr Sortimentssparten Lieferengpässe und teilweise auch Preiserhöhungen verursacht. Mit dem vorliegenden Ergebnis pendelt sich die Umsatzwachstumsrate wieder ungefähr auf dem Niveau ein, auf dem sie sich bei Competec in den Jahren vor der Covid-19-Pandemie bewegt hat.

Während das Umsatzwachstum über die gesamte Firmengruppe zirka neun Prozent ausmacht, fällt das Wachstum in Bezug auf Kundentypen und Sortimentssparten stark heterogen aus. So gelang es Competec, beim Umsatz mit Privatkund*innen am stärksten zu wachsen. Im Hinblick auf die Sortimente verzeichneten die elektronikfernen Sparten ein höheres prozentuales Wachstum als diejenigen mit ICT-Bezug. Dies lässt sich gemäss Martin Lorenz durch Veränderungen beim Einkaufsverhalten erklären, die sich bei Konsument*innen während der Pandemie bezüglich Waren des täglichen Bedarfs entwickelt haben.

«Ohne die Anstrengung sämtlicher Mitarbeitenden
wäre so ein ansehnliches Wachstum nicht möglich»:
Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe

Personal: Investition in den Nachwuchs

Der Personalbestand Ende 2021 belief sich auf 1094 Mitarbeitende. Das sind 174 Teammitglieder mehr, als Competec Ende 2020 in Festanstellung beschäftigte (Vergleich 2019 auf 2020: 140 neue Teammitglieder). Zur Bewältigung der kontinuierlich hohen Volumina in der Logistik hat sich die Handelsgruppe zudem mit externen Mitarbeitenden verstärkt – je nach anfallenden Arbeiten im Jahresverlauf zwischen 100 und 180 Temporärkräften. Rund 85 dieser temporären Mitarbeitenden erhielten im Lauf des Jahres eine Festanstellung bei der Competec Logistik AG.

Von den internen Mitarbeitenden waren 59 in Ausbildung. Ausserdem schuf die Firmengruppe im Hinblick auf ihr Engagement zur Förderung von Nachwuchs-Fachkräften kurzfristig aufs Schuljahr 2021/22 zwanzig zusätzliche Lehrstellen, von denen 13 effektiv besetzt werden konnten. 2021 hat Competec zudem ihr Ausbildungskonzept so weiterentwickelt, dass Lernende projektbezogen relevante Fragestellungen aus allen Abteilungen nach Interesse wählen und bearbeiten können. Competec baut ihr Engagement für den Berufsnachwuchs kontinuierlich aus: Im Herbst 2021 hat der Verband ICT-Berufsbildung Aargau mit Unterstützung von Competec den ersten Aargauer «ICT LearnHub» eröffnet, wo angehende Informatiker*innen ihre überbetrieblichen Kurse absolvieren und gemeinsam praktische ICT-Fragestellungen bearbeiten. Doch Competec setzt bei der Talentsuche noch früher an: Bereits 2020 wurde die Firmengruppe Partner des ICT Scouts/Campus Lenzburg, wo Schüler*innen der Oberstufe ihre Informatikfähigkeiten fördern. Für 2022 plant Competec, die Lehrstellen in der IT-Entwicklung substanziell zu erhöhen.

Ebenfalls zukunftsgerichtet war der Schritt, den Verwaltungsrat punkto Expertise noch breiter abzustützen und um die drei Mitglieder Miriam Gantert, Friederike von Waldenfels und Dr. Roland Herrmann zu erweitern.

Logistik: 15 Prozent mehr Pakete verschickt als im Vorjahr

Übers gesamte Jahr hat die Firmengruppe 3,7 Millionen Pakete in der Schweiz und in Liechtenstein verschickt (zum Vergleich 2020: 3,2 Mio.). Die erneut deutliche Zunahme um 15 Prozent zeigt eindrücklich die logistischen Herausforderungen, die es zu bewältigen gab. Darüber hinaus tat sich am Logistikstandort Willisau einiges. Das sich seit Frühling 2019 im Bau befindliche Erweiterungsgebäude war Ende 2021 weitgehend fertiggestellt. Bei den Unwetterkapriolen, die die Region im Juli heimsuchten, kam Competecs Logistikzentrum glücklicherweise glimpflich davon. So konnte Competec das neue Hochregallager und das neue Mittelteilelager bereits in Betrieb nehmen und nun sukzessive hochfahren. Auch die Photovoltaikanlage auf dem Dach versorgt den Betrieb bereits mit Sonnenenergie.

Gleichzeitig richtet man sich auf weiteres Wachstum aus und investiert weiter in den Standort, wie im Verlauf von 2021 bekannt wurde: Einerseits möchte Competec eine kleinere Bauetappe am ursprünglichen Gebäude – eine Aufstockung des bestehenden Moduls 5 – realisieren, andererseits hat sich die Gruppe zusätzliche 14'500 Quadratmeter Landreserven gesichert.

Das Competec-Logistikzentrum aus der Vogelperspektive
Aus der Vogelperspektive. Das Competec-Logistikzentrum 2021

Distribution: Ausbau der Dienstleistungen für Systemhäuser und Fachhandel

Das vergangene Jahr bleibt den Teams von Alltron und Jamei in erster Linie wegen der pandemiebedingten Störungen der globalen Lieferketten in Erinnerung. Lieferengpässe waren in allen Sortimentssparten zu spüren, verlässliche Informationen nicht immer zu bekommen. Trotzdem haben die Distributoren Alltron und Jamei alles unternommen, was ihnen möglich ist, um die Verfügbarkeiten für Partner hoch zu halten.

ICT-Grosshändler Alltron zog neue Distributionsverträge an Land, unter anderem mit Cherry (Eingabegeräte), Panzerglass (Displayschutz), iFixit (Reparaturwerkzeug), Patchbox (Kabelmanagement), SoFlow (Elektromobilität) und 4smarts (Handyzubehör). Ausserdem gelang es, den Alltron Service Marktplatz für Fachhandelspartner mit frischem Design, White-label- und Livechatfunktion sowie neuen Dienstleistungen attraktiver zu machen und damit zusätzliche Fachhandelspartner zu überzeugen. Bei den Services setzte Alltron insbesondere auf Lösungen von Schweizer Unternehmen wie wwcom (Telefonie mit Microsoft Teams), copebit (Cloudspeicher), Okomo (Livechat), Selution (IT-Sicherheitsprüfung), Lucy Security (Simulation von Cyberangriffen), terreActive (Phishing-Prävention) oder Swisscom Professional Services (Projektunterstützung für KMU). Ausserdem wurde die Alltron Academy Schulungspartner der Allianz Digitale Sicherheit Schweiz, um IT-Dienstleister auf die «CyberSeal»-Zertifizierung vorzubereiten. Dieses Gütesiegel wird von namhaften privaten wie öffentlichen Partnern getragen. Um den Postversand für viele Partner attraktiver als bisher zu machen, schaffte Alltron eine einheitliche Standard-Portofreigrenze ab Bestellwert 500.– Franken (ausgenommen Partner mit Sondervereinbarungen). Beim Swiss IT Reseller Disti Award, der wichtigen Auszeichnung für Schweizer ICT-Distributoren, erlangte Alltron den zweiten Rang in der Kategorie Giga Trader und erzielte Bestnoten in Logistik und Online-Bestellsystem bei der Fachleserschaft der Fachzeitschrift, die diese Auszeichnung verleiht.

November 2021: Alltron-CEO  nimmt die Plakette für den zweiten Platz beim «Disti Award» entgegen.
November 2021: Alltron-CEO nimmt die Plakette für den zweiten Platz beim «Disti Award» entgegen.

Jamei, Grosshändler für Küche, Wohnen und Essen, führt neu die Marken Ginger (Geschirr), Mila (Geschirr) und Eva Solo (Küchenutensilien) im Programm. Ausserdem konnte Jamei ihre neue Eigenmarke KOOR (Freizeitartikel) erfolgreich bei grossen stationären Kaufhausketten lancieren.

Endkundengeschäft: Auszeichnungen für Kundendienst und Onlineshop

Der Unternehmensbereich Endkunden konnte 2021 noch mehr private Neukund*innen begeistern als 2020. Die Firmengruppe verzeichnete einen Umsatzzuwachs im zweistelligen Prozentbereich bei Privatkund*innen insgesamt.

BRACK.CH hat 2021 sein Angebot für geschäftliche und private Endkund*innen ausgebaut. So lancierte der Onlinehändler BRACK.CH im Frühjahr seine Beauty-Welt mit einem grossen Sortiment, nützlichen Schönheitstipps und geführten Produktsuchen. Dazu gab es diverse Verbesserungen im Kontobereich, eine einfachere Verwaltung von Einkaufslisten und die Einführung des digitalen Rechnungsversands. Für seine Benutzerfreundlichkeit wurde der Onlineshop von BRACK.CH von einer Fachjury mit dem «Digital Commerce Award» 2021 in der Kategorie Electronics & More ausgezeichnet. Die Leserschaft der Zeitschrift PCtipp wiederum gab dem Support von BRACK.CH Bestnoten – bereits das neunte Jahr in Folge durfte das Kundendienst-Team die Auszeichnung als Händler mit dem besten Support entgegennehmen. Am 11. November spendeten Kund*innen nach einem Spendenaufruf von BRACK.CH 70'000 Franken an zehn wohltätige Organisationen in der Schweiz. 2021 lief der 2013 geschlossene Vertrag als Titelsponsor der zweithöchsten Fussballliga des Landes aus. Um sich noch fokussierter im Breitensport und der Förderung des Sportnachwuchses auszurichten, hat BRACK.CH für die nächsten drei Jahre eine neue Partnerschaft mit dem Schweizerischen Fussballverband für die BRACK.CH Youth League und das neue Wettspielformat BRACK.CH play more football abgeschlossen. Live zu erleben war die Marke 2021 an den Schweizer Ski-Weltcup-Orten und der Geo-Quizshow «Brack Truck», live übertragen auf Ringiers Blick TV.

Darüber hinaus wurden Kompetenzen und Angebote in der Sparte Gesundheit ausgebaut: Die im November 2020 übernommene MEDiDOR AG, die sich vor allem an die B2B-Fachkundschaft in Therapie und Praxis richtet, feierte 2021 nicht bloss ihr 30-jähriges Bestehen, sondern vollzog auch ihre Integration in die Firmengruppe. Die Logistik zog um nach Willisau, die Mitarbeitenden der Büros nach Mägenwil. Dort eröffnete MEDiDOR auch ihren neuen Showroom für therapeutische Produkte. Daneben wurden sämtliche Daten in die Competec-Infrastruktur überführt, und die beiden Shops medidor.ch und sissel.ch gingen mit aktualisierter Technik und frischem Design online.

Bilder zur Medienmitteilung Competec Umsatz 2021: https://cloud.competec.ch/s/zxrbRjFqmcGrFRZ

Jobs und Berufsbildung bei Competec

Weitere Medienmitteilungen auf competec.ch

Mägenwil, 12. März 2021 – Competec schafft 20 zusätzliche Lehrstellen auf August – und verdoppelt damit die Anzahl der Lernenden, die im neuen Schuljahr eine Ausbildung bei der Handelsgruppe beginnen. Mit diesem Schritt möchte die Handelsgruppe ein Zeichen setzen.

Für junge Menschen, die den Einstieg ins Berufsleben suchen, stellt die Situation rund um die Pandemie eine besondere Herausforderung dar: Pro Ausbildungsplatz gibt es mehr Bewerberinnen und Bewerber als vor der Krise. Betriebe in Branchen, die Corona-bedingt Erwerbsausfälle erlitten haben, können teilweise keine Lernende aufnehmen. Schnupperlehren lassen sich weniger gut vor Ort durchführen, zeitweilig sind Eignungs- und Einstufungstests ausgefallen.

Der Onlinehandel benötigt Fachkräfte

In einer anderen Ausgangslage als viele Betriebe befindet sich die Competec-Gruppe: Die Handelsgruppe mit Hauptsitz im aargauischen Mägenwil erzielt den grössten Teil ihres Umsatzes im Onlinehandel. Während Competec 2016 bis 2019 im Umsatz um durchschnittlich elf Prozent pro Jahr gewachsen ist, hat die Covid-19-Pandemie dieses Wachstum beschleunigt: 2020 hat sich die Gruppe um 27 Prozent gegenüber Vorjahr gesteigert und erstmals die Milliardenmarke überschritten. Der Wachstumsmarkt Onlinehandel bietet Perspektiven, Chancen und Herausforderungen. Aus diesen Gründen bietet Competec Jugendlichen ab sofort zwanzig zusätzliche Chancen auf einen Ausbildungsplatz. «Wir möchten ein Zeichen setzen und unsere gesellschaftliche Verantwortung zur Förderung talentierter junger Berufsfachleute wahrnehmen», sagt Ruedi Geissmann, Bildungsverantwortlicher von Competec.

«Sportlich, aber zu schaffen»

Die Anzahl der zusätzlichen Angebote zeige die Möglichkeiten der internen Abteilungen, ihr Engagement für junge Leute noch stärker auszubauen, so Geissmann. Die Lehrstellen verteilen sich auf folgende Berufsbilder:

  • Mediamatiker*innen EFZ
  • Fachleute Kundendialog EFZ
  • Informatiker*in EFZ
  • Logistiker*in EFZ
  • Kaufleute EFZ

Darüber hinaus seien, gemäss Ruedi Geissmann, auch Übergangslösungen in Form von Praktika, befristeten Anstellungen oder Vorlehren denkbar. Regulär fangen bei Competec 15 Lernende pro Schuljahr an, und die Rekrutierung beginnt bereits früh. Wie will man so kurzfristig noch mehr als doppelt so viele neue Lernende finden? Und wie sollen diese in den kommenden Ausbildungsjahren angemessen begleitet werden? «Der Zeitraum ist sicher sportlich, aber wir nehmen die Herausforderung an. Der Schritt wird von der gesamten Organisation mitgetragen. Die Unternehmensleitung hat Ressourcen gesprochen, um die zusätzlichen Lernenden umfassend zu betreuen und in ihrer Entwicklung zu fördern», erläutert Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe.

Die Ausschreibungen sind ab sofort auf der Competec-Berufsbildungsplattform stiftipedia.ch aufgeschaltet.

Nachwuchsförderung im Herzen

Dieser Vorstoss reiht sich in die bestehenden Bestrebungen des Unternehmens ein, junge Talente zu fördern. Dabei spricht die Handelsgruppe nicht bloss Förderbeiträge, sondern engagiert sich stark für die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. So bildet Competec heute beispielsweise insgesamt über 50 Lernende in acht Berufsbildern aus. Bereits in der vielseitig gestalteten Berufsausbildung fördert Competec das Übernehmen von Eigenverantwortung. Für sein Engagement in der Ausbildung durfte das Unternehmen vom Verband ICT-Berufsbildung Schweiz bereits mehrfach den ICT Education & Training Award entgegennehmen. Ausserdem unterstützt das Unternehmen junge Talente im Sport, etwa in Ski, Triathlon und Fussball, auf ihrem Weg an die Weltspitze.

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Bilder: Competec schafft 20 zusätzliche Lehrstellen: cloud.competec.ch

Weiterführende Informationen

Competec schafft 20 zusätzliche Lehrstellen: Werbesujet auf BRACK.CH

Mägenwil, 15. Januar 2021 – Competec, unter anderem bekannt durch den grössten unabhängigen Schweizer Onlinehändler BRACK.CH, hat ihren Wachstumskurs 2020 fortgesetzt: Die Firmengruppe hat einen Umsatz von 1,026 Milliarden Franken erzielt und rund 140 neue Festanstellungen vorgenommen.

Personal- und Umsatzentwicklung bei Competec: die letzten fünf Jahre
Personal- und Umsatzentwicklung bei Competec: die letzten fünf Jahre

Die Competec-Gruppe setzt sich aus den Handels- und E-Commerce-Unternehmen BRACK.CH AG, Alltron AG, Jamei AG, der 2020 neu übernommenen Medidor AG sowie den Dienstleistern Competec Service AG und Competec Logistik AG zusammen. 2020 hat sie einen konsolidierten Gruppenumsatz von 1,026 Milliarden Franken erzielt. Im Gegensatz zu den Vorjahren zeigte sich 2020 die Entwicklung deutlich heterogener in Bezug auf die Kundensegmente, die Competec mit seinem Geschäftsmodell bedient: Während das Geschäft mit Handels- oder Geschäftskunden in vergleichbarer Rate wie den Jahren zuvor erneut gewachsen ist, verzeichnet Competec im Geschäft mit Privatkunden ein ausserordentliches Wachstum, das deutlich über Marktdurchschnitt liegt. Auf Stufe Gruppe verzeichnet Competec insgesamt einen Umsatzzuwachs von 27 Prozent gegenüber Vorjahr (Vergleich 2018 auf 2019: zwölf Prozent). «Unser Jahresumsatz hat zum ersten Mal in der Firmengeschichte die Milliardengrenze überschritten. Dieser Meilenstein hat unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. Auch wenn die Covid-19-Krise dem Onlinehandel unbestritten in die Karten gespielt hat, steht hinter unserem starken Ergebnis in erster Linie eine aussergewöhnliche Leistung des gesamten Teams. Ich danke unseren Mitarbeitenden herzlich für ihren Sondereffort», erklärt Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe. Aber auch Kundinnen und Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern möchte Martin Lorenz seine Dankbarkeit aussprechen: «In diesem aussergewöhnlichen und nicht immer ganz einfachen Jahr 2020 verlief nicht stets alles nach Plan oder wie gewünscht. Das Vertrauen und die Treue unserer Partner sind deshalb alles andere als selbstverständlich – meinen herzlichen Dank dafür.»

CEO der Competec-Gruppe: Martin Lorenz
CEO der Competec-Gruppe: Martin Lorenz

Über Tausend Mitarbeitende

Der Personalbestand Ende 2020 belief sich auf 920 Mitarbeitende. Das sind rund 140 Teammitglieder mehr, als Competec Ende 2019 in Festanstellung beschäftigte (Vergleich 2018 auf 2019: 80 neue Teammitglieder). Zur Bewältigung der seit Frühjahr 2020 kontinuierlich hohen Volumina in Kundendienst und Logistik hat sich die Handelsgruppe zudem mit 260 externen Mitarbeitenden verstärkt. Von den 920 internen Mitarbeitenden waren 51 in Ausbildung. Fürs Engagement durfte Competec vom Verband ICT-Berufsbildung Schweiz einen «ICT Education & Training Award 2020» entgegennehmen. Auch als Arbeitgeber entwickelt sich die Gruppe weiter: Seit Oktober bietet Competec 18 Wochen Mutterschafts- und vier Wochen Vaterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung, gültig unabhängig der partnerschaftlichen Verhältnisse. In der Aufbauorganisation gab es folgende Neuausrichtung: Die bisherigen Unternehmensbereiche B2B und B2C hat Competec aufs vierte Quartal in die Bereiche Handelskunden und Endkunden umgeformt. Auf Ebene Unternehmensleitung kam es zu zwei Wechseln: Im April gab die Gruppe bekannt, dass Andri Rüesch neuer Leiter HR & Personalentwicklung werde, und Ende Jahr berief sie Andrej Golob zum CEO der Alltron AG und Leiter des Unternehmensbereichs Handelskunden. Golob tritt seine Stelle im Februar 2021 an.

Logistik: Anpassungen an massiv erhöhtes Bestellaufkommen

Übers gesamte Jahr wurden 3,2 Millionen Pakete in der Schweiz und in Liechtenstein verschickt (zum Vergleich 2019: 2,1 Mio.). Das Wachstum von über 50 Prozent zeigt eindrücklich die logistischen Herausforderungen, die es im vergangenen Jahr zu bewältigen gab. Die Zustellpünktlichkeit der Pakete für den Folgetag lag etwas tiefer als im Vorjahr: Aufgrund einer massiven Zunahme der Bestellvolumina ab Mitte März und des national hohen Versandaufkommens musste Competec diverse Massnahmen treffen, um die Lieferfähigkeit zu gewährleisten und den eigenen Beitrag an die Grundversorgung des Landes während des partiellen Lockdowns im Frühling zu erbringen. So wurden die Sendungen zur Entlastung der Post vorsortiert sowie auf mehrere Zustellpartner verteilt. Innerbetrieblich hat Competec Abläufe und Systeme optimiert und sich wie erwähnt massiv durch temporäre Mitarbeitende verstärkt. Die Vorfreude auf den Erweiterungsbau ist bei Competec entsprechend gross, mussten doch im Frühjahr des vergangenen Jahres aus Platzgründen ganze Sortimentsbereiche temporär ausgelistet werden. Die Fertigstellung des Erweiterungsbaus verläuft nach Plan: Die Aussenhülle und das Dach sind fast fertig. An den technischen Anlagen wird mit Hochdruck gearbeitet. Der Zwischenbau, der den bestehenden mit dem neuen Teil des Competec-Logistikzentrums verbindet, ist im Jahresendgeschäft 2020 bereits provisorisch vom Betrieb übernommen worden. Competec rechnet mit der generellen Inbetriebnahme in der zweiten Jahreshälfte.

Inbetriebnahme geplant fürs zweite Halbjahr: Der Erweiterungsbau 
des Competec-Logistikzentrums (Stand: Mitte Dezember 2020)
Inbetriebnahme geplant fürs zweite Halbjahr: Der Erweiterungsbau
des Competec-Logistikzentrums (Stand: Mitte Dezember 2020)

Ausbau der Dienstleistungen für den Fachhandel

Alltron feierte 2020 sein 35-jähriges Bestehen. Handelskunden des ICT-Distributors durften sich 2020 über einen Ausbau der Dienstleistungen freuen. Dazu gehört etwa der runderneuerte Onlineshop, der die Beschaffung für den Handel weiter erleichtert. Während Alltron den beliebten Branchenanlass «Connect» 2020 nicht durchführen konnte, setzte der Distributor sein umfangreiches Kursprogramm online und teilweise mit aufwändig produzierten Livestreaming-Veranstaltungen fort, um den Handelspartnern trotz der Umstände Dialog- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. In insgesamt sechs Kompetenzzentren hat Alltron Technologien und Geschäftseinheiten übergreifendes Know-how gebündelt, um Partnern massgeschneiderte Komplettlösungen anzubieten. Zusätzlich hat Alltron diverse neue Cloud-Dienste auf seinem Alltron Service Marktplatz aufgeschaltet und Distributionsverträge mit für den Handel attraktiven Marken wie Dell Enterprise, Prime Computer, Grundig, Genetec, Shure und vielen mehr abgeschlossen. Sein Jubiläumsjahr rundete der Distributor mit der Branchenauszeichnung Swiss IT Reseller Disti Award und dem Huawei Distribution Partner of the Year ab. Jamei, der Distributor für den Home-&-Living-Fachhandel, hat wie Alltron in die Erhöhung der Benutzerfreundlichkeit seines Onlineshops investiert und Funktionen wie Sendungsverfolgung, Retouren, Teillieferungen und Stornierungen vereinfacht. Für seine Handelspartner hat Jamei sein Portfolio 2020 insbesondere um Produkte und Marken erweitert, die einen nachhaltigen Lebensstil fördern.

Medienmitteilungen von Alltron

Neue Märkte, neue Sortimente

Der Unternehmensbereich Endkunden hat 2020 sein Angebot für geschäftliche und private Endkunden ausgebaut. Erfolgreich lanciert hat Competec etwa weitere Sortimente des täglichen Bedarfs wie etwa Wein und Kontaktlinsen; Bürobedarf und Basteln sind massiv erweitert worden. Dasselbe gilt für das Health-Sortiment: Seit Beginn der Krise ist BRACK.CH in Bezug auf professionelle Schutzausrüstung ein wichtiger Partner des Schweizer Gesundheitswesens. Bei Sportartikeln hat sich Competec 2020 neu ausgerichtet und setzt seither auf Sportausrüstung, während sich die Gruppe aus dem Geschäft mit Sportbekleidung und -schuhen verabschiedet hat. Dank der Übernahme von Medidor erschloss sich Competec einen für die Gruppe zusätzlichen Teil des Gesundheitsmarkts, bestehend aus Therapeuten und anderen Gesundheitsfachleuten. 2020 erweiterte BRACK.CH sein Engagement in der Förderung des ICT-Berufsnachwuchses durch eine Unterstützung des «BRACK.CH – ICT Campus Lenzburg» und hat das Namenspatronat der «BRACK.CH Swiss Esports League» übernommen. Ausserdem stattete der Händler die «ParaWG», die erste Wohngemeinschaft der Schweiz speziell für junge Paraplegiker, mit Elektronik aus, förderte im Projekt «Wir sind Zukunft» einen verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und mobilisierte im Sommer mithilfe der Aktion «#HilfmiteinemBon» Kundinnen und Kunden, durch die Covid-19-Krise stark betroffene Wirtschaftszweige mittels Konsumationen zu unterstützen. Die Leserschaft der Zeitschrift PCtipp wählte BRACK.CH darüber hinaus das achte Jahr in Folge zum Händler mit dem besten Kundenservice. Mit seiner neuen Marketingkampagne «LIEFERT» und dem «Blick TV»-Format «BRACK Truck» machte das Unternehmen auf sich aufmerksam.

Medienmitteilungen von BRACK.CH

Bilder: https://cloud.competec.ch/s/o8TyMpCd4ka8s8Y

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Neuer Bereichsleiter Handelskunden, CEO Alltron AG und Mitglied der Unternehmensleitung der Competec-Gruppe: Andrej Golob
Neuer Bereichsleiter Handelskunden, CEO Alltron AG und Mitglied der Unternehmensleitung der Competec-Gruppe: Andrej Golob

Mägenwil, 1. Dezember 2020 Die Competec-Gruppe beruft Andrej Golob zum CEO der Alltron AG und Leiter des Unternehmensbereichs Handelskunden. Dies gibt die Schweizer Gruppe, zu der diverse namhafte Gross- und Einzelhandelsfirmen gehören, heute bekannt. «Wir freuen uns ausserordentlich, Andrej Golob in unserer Mitte zu begrüssen, dessen langjährige Erfahrung in Unternehmensführung und grosses Branchennetzwerk unser Handelsgeschäft weiterbringen wird», sagt Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe. Andrej Golob wirkte über 13 Jahre lang in verschiedenen führenden Positionen innerhalb des HP-Konzerns und fünf Jahre bei Swisscom. Aktuell ist er Managing Director Switzerland und General Manager Business Development DACH bei Xerox. Daneben engagiert er sich als Gründer und Investor, hält diverse Verwaltungsratsmandate, darunter eines der Raiffeisenbank Schweiz. Als Bereichsleiter Handelskunden nimmt er auch Einsitz in die Competec-Unternehmensleitung, das oberste Führungsgremium der Handelsgruppe. In der Geschäftsleitung von Alltron löst er Martin Lorenz ab, der den ICT-Distributor nach dem Abgang von Markus Messerer in der jetzigen Übergangszeit direkt führt. Wie die Competec-Gruppe Ende Juni bekanntgegeben hat, hat Messerer die Handelsgruppe verlassen, um eine neue Herausforderung bei einem Telekommunikationsunternehmen in Schweden anzunehmen. Golob tritt seine neue Position am 1. Februar 2021 an. Der 55-Jährige hat einen Master of Business Administration in Accounting & Finance an der Universität St. Gallen absolviert. Seine Freizeit verbringt er mit Familie, Freunden und Hund am liebsten in der Natur.

Organigramm Competec-Unternehmensleitung
Andri Rüesch, Bereichsleiter HR & Personalentwicklung und Mitglied der Unternehmensleitung der Competec-Gruppe

Mägenwil, 27. April 2020An der HR-Führungsspitze der Handelsgruppe, zu der in Form von BRACK.CH auch einer der umsatzstärksten Schweizer Onlinehändler gehört, kommt es zu einem Wechsel: Andri Rüesch wird per sofort neuer Leiter HR & Personalentwicklung der Competec-Gruppe und nimmt Einsitz in die Unternehmensleitung, das oberste Führungsgremium bei Competec. Wie die Gruppe mitteilt, begann Rüesch seine berufliche Laufbahn als Betriebswirtschafter sowie Marketingspezialist und habe schliesslich seine Passion im Personalwesen gefunden. Andri Rüesch hat in den letzten acht Jahren verschiedene leitende Funktionen im HR von Swisscom bekleidet. «Wir sind überzeugt, mit ihm die ideale Besetzung für diese anspruchsvolle Aufgabe gefunden zu haben, und freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit», kommentiert Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe. Rüesch übernimmt den Posten per sofort unter schrittweiser Einarbeitung seines Vorgängers, Daniel Diepolder. Dieser hatte die Unternehmensleitung letzten Herbst über seinen Beschluss informiert, ein eigenes Beratungsunternehmen für Personalentwicklung zu gründen, worauf man mit der Rekrutierung zur Nachfolge begann. Diepolder begann im Frühjahr 2017 als Leiter Unternehmens- und Personalentwicklung und wurde im Herbst desselben Jahres zum Bereichsleiter HR und Personalentwicklung und Mitglied der damals neu gebildeten Unternehmensleitung befördert. Diepolder habe das Unternehmen in einer sehr anspruchsvollen Zeit begleitet und mit seinem Team einen wertvollen Beitrag zur organisatorischen Weiterentwicklung der Gruppe geleistet, so Martin Lorenz. Die ganze Unternehmensleitung dankt ihm herzlich und wünscht ihm viel Erfolg auf seinem Weg als selbstständiger Unternehmer.

Die Competec-Gruppe, die unter anderem in Gestalt von BRACK.CH einen der umsatzstärksten Schweizer Onlineshops betreibt, organisisiert sich neu in fünf Bereiche. Daraus ergibt sich eine neue Zusammensetzung des obersten Führungsgremiums.

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Tom Brunner, CEO der Alltron AG und Leiter Einkauf der Compe­tec-Gruppe, hat sich entschlossen, per 10. April 2015 das Unternehmen zu verlassen und sich eine berufliche Auszeit zu nehmen.

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Marcel Rassinger ist neuer CIO der Competec-Gruppe. Er hat die Stelle am 2. Februar 2015 angetreten und Einsitz in die erweiterte Unternehmensleitung genommen.

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Mireille Brodmann ist neue Personalleiterin der Competec-Gruppe. Sie leitet ein Team aus sechs Mitarbeitenden und nimmt Einsitz in die erweiterte Unternehmensleitung.

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Malte Polzin, CEO der Brack Electronics AG, hat sich entschlossen, die Competec-Gruppe zu verlassen. Der Grund: Nach fünf Jahren beim erfolgreichen Unternehmen möchte er sich persönlich neu orientieren. Bis Ende Januar 2013 bleibt er CEO von Brack Electronics und Mitglied der Unternehmensleitung der Competec-Gruppe. Competec-Inhaber und -CEO Roland Brack bedauert den Entscheid. In den nächsten Wochen regelt die Competec-Unternehmensleitung die Nachfolge für den Posten. Polzin stiess im September 2007 als Marketingleiter zur Competec-Gruppe. Als Mitglied der Competec-Unternehmensleitung prägte er seit 2009 die Reorganisation und Entwicklung der gesamten Gruppe mit. Im selben Jahr initiierte er die Liveshopping-Community DayDeal.ch. Im April 2011 wurde Malte Polzin zum Geschäftsführer von Brack Electronics ernannt.

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