Mägenwil/Willisau/Winterthur, 9. August 2022 – 34 neue Lernende und Praktikant*innen sind bei Competec ins neue Schuljahr gestartet. Noch nie haben so viele junge Menschen gleichzeitig ihre Berufsausbildung bei der Schweizer Firmengruppe begonnen, zu der u.a. die bekannten Handelsunternehmen BRACK.CH und Alltron gehören.

«Unser Weg, etwas gegen drohenden Fachkräftemangel zu unternehmen, besteht darin, selbst Fachkräfte auszubilden», sagt Ruedi Geissmann, Leiter Berufsbildung bei der Competec-Firmengruppe. Seit Anfang dieses Monats beschäftigt das Unternehmen neue 34 Lernende und Praktikant*innen . Insgesamt bildet Competec 77 Lernende und Praktikant*innen, davon 62 am Firmenstandort Mägenwil, 13 in Willisau und zwei in Winterthur, in insgesamt elf Berufen aus:

  • Mediamatiker*innen EFZ
  • Informatiker*innen Applikationsentwicklung EFZ
  • Informatiker*innen Plattformentwicklung (ehemals Systemtechnik) EFZ
  • ICT-Fachleute EFZ
  • Detailhandelsfachleute EFZ
  • Fachleute Kundendialog EFZ
  • Kaufleute EFZ
  • Logistiker*innen EFZ
  • KV-Praktikant*innen SOG
  • IT-Praktikant*innen SOG
  • Praxixintegriertes Bachelorstudium PiBs
Ein Teil der jungen Talente, die anfangs August ihre berufliche Karriere bei BRACK.CH begonnen haben.
Ein Teil der jungen Talente, die anfangs August ihre berufliche Karriere bei BRACK.CH begonnen haben.

Spannendes Umfeld für die eigene Entwicklung

Für die meisten der 34 Neuzugänge hat ihre Laufbahn bei Competec letzte Woche mit den «First Steps»-Einführungstagen begonnen. Eine abwechslungsreiche Ausbildung erwartet die Lernenden in den nächsten Jahren: Auf dem internen «Marktplatz» können Lernende in Abstimmung mit ihren berufsspezifischen Lernzielen selbst ein Programm zusammenstellen, bei welchen Projekten in welchen Abteilungen sie mitarbeiten möchten. Auf diese Weise sollen früh Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken gefördert werden, um neben ihren fachlichen auch ihre Selbst-und Sozialkompetenzen zu erweitern. Das Unternehmen sei überzeugt, so Geissmann, den Lernenden damit das Rüstzeug zu bieten, sich bestmöglich in einem sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Die Jugendlichen sollen zudem vertraut werden mit der «Lernkultur» des Unternehmens, wie es aus Mägenwil heisst. Ausserdem bietet Competec in Gestalt des Projekts «Lernenden-Kategorie» die Möglichkeit, selbst Verantwortung für eine Warengruppe zu übernehmen – vom Einkauf bis zur Vermarktung. 13 Lernbegleiter*innen betreuen die ihnen zugewiesenen Lernenden während der gesamten Ausbildungszeit.

Weiterer Lehrberuf ab kommendem Schuljahr

Bei Competec ist man bereits beschäftigt mit der Besetzung der Lehrstellen fürs kommende Schuljahr ab August 2023. Seit Juli können sich interessierte Jugendliche bewerben. Mitte Monat beginnt das Auswahlverfahren. Zusätzlich zu den Ausbildungsplätzen in den elf bereits bestehenden Berufsbildern bietet Competec ab nächsten August auch eine Lehrstelle zum neu geschaffenen Beruf «Entwickler/in digitales Business EFZ» an – als einer der ersten Lehrbetriebe im Kanton Aargau. Die vom Verband ICT-Berufsbildung Schweiz initiierte Ausbildung soll Jugendliche zu Fachleuten ausbilden, die Schnittstellenfunktionen zwischen IT-Entwicklung und Business übernehmen und Digitalisierungsprojekte begleiten. Competec rechnet damit, dass der Bedarf nach solchen Spezialist*innen steigt. «Wir freuen uns über weitere Bewerbungen in sämtlichen Berufsbildern», sagt Ruedi Geissmann abschliessend. Die Unternehmensgruppe setzt sich auch dafür ein, dass die erworbenen Kompetenzen dem Haus erhalten bleiben: Gemäss Geissmann hat Competec in den vergangenen drei Abschlussjahren 85 Prozent aller Lehrabgänger*innen unbefristet oder befristet weiterbeschäftigt.

«First Steps»: Die Einführungswoche dient dazu, die ganze Competec-Gruppe und die Berufsbildung aus verschiedenen Perspektiven standortübergreifend kennenzulernen, die Vernetzung untereinander zu fördern und sich mit den wichtigsten Arbeitsmitteln vertraut zu machen.
«First Steps»: Die Einführungswoche dient dazu, die ganze Competec-Gruppe und die Berufsbildung
aus verschiedenen Perspektiven standortübergreifend kennenzulernen, die Vernetzung untereinander
zu fördern und sich mit den wichtigsten Arbeitsmitteln vertraut zu machen.

Lehre bei Competec: Gemeinsam mehr Ausbildungsmöglichkeiten schaffen

Gemäss Geissmann stösst das Bildungskonzept der Firmengruppe auf reges Interesse, weswegen sich der Bildungsverantwortliche eng mit anderen Lehrbetrieben, Schulen und Verbänden austauscht. Das Unternehmen engagiert sich aktuell mit Partnerfirmen aus der Region am Projekt «Lernenden-Austausch» und am Pilotprojekt mit der Badener Berufsfachschule BBB und dem ICT LearnHub für eine neue Mediamatiker-Basisausbildung. Durch die aktive Unterstützung möchte das Unternehmen zur Schaffung von mehr ICT-Lehrstellen beitragen.

Im Gespräch mit Lernenden: Competec-Bildungsverantwortlicher Ruedi Geissmann
Im Gespräch mit Lernenden: Competec-Bildungsverantwortlicher Ruedi Geissmann

Nachwuchsförderung: eine Herzensangelegenheit

Junge Talente zu fördern liegt Competec am Herzen. Fürs Engagement in der beruflichen Ausbildung durfte das Unternehmen von ICT-Berufsbildung Schweiz bereits mehrfach den «ICT Education & Training Award entgegennehmen. Darüber hinaus unterstützt Competec den «BRACK.CH ICT Campus», in dessen Rahmen Informatiktalente bereits während der Sekundarstufe I gefördert werden. Ausserdem unterstützt die Competec-Firmentochter BRACK.CH junge Talente im Sport auf ihrem Weg an die Weltspitze – als Sponsor des Schweizerischen Fussballverbands, von Swiss Ski oder der Schweizer Sporthilfe.

Druckfähige Bilder

https://cloud.competec.ch/s/4yK5LKH7ExZwFcy

Interview im BRACK.CH-Blog zum neuen Berufsbild «Entwickler/in digitales Business EFZ»

https://www.brack.ch/blog/2022/07/entwicklerin-digitales-business-efz-ein-neuer-beruf-entsteht

Lehre bei Competec: Das Berufsbildungsportal der Competec-Gruppe

https://www.stiftipedia.ch/

Offene Stellen bei Competec

Jobs

Mägenwil, 12. März 2021 – Competec schafft 20 zusätzliche Lehrstellen auf August – und verdoppelt damit die Anzahl der Lernenden, die im neuen Schuljahr eine Ausbildung bei der Handelsgruppe beginnen. Mit diesem Schritt möchte die Handelsgruppe ein Zeichen setzen.

Für junge Menschen, die den Einstieg ins Berufsleben suchen, stellt die Situation rund um die Pandemie eine besondere Herausforderung dar: Pro Ausbildungsplatz gibt es mehr Bewerberinnen und Bewerber als vor der Krise. Betriebe in Branchen, die Corona-bedingt Erwerbsausfälle erlitten haben, können teilweise keine Lernende aufnehmen. Schnupperlehren lassen sich weniger gut vor Ort durchführen, zeitweilig sind Eignungs- und Einstufungstests ausgefallen.

Der Onlinehandel benötigt Fachkräfte

In einer anderen Ausgangslage als viele Betriebe befindet sich die Competec-Gruppe: Die Handelsgruppe mit Hauptsitz im aargauischen Mägenwil erzielt den grössten Teil ihres Umsatzes im Onlinehandel. Während Competec 2016 bis 2019 im Umsatz um durchschnittlich elf Prozent pro Jahr gewachsen ist, hat die Covid-19-Pandemie dieses Wachstum beschleunigt: 2020 hat sich die Gruppe um 27 Prozent gegenüber Vorjahr gesteigert und erstmals die Milliardenmarke überschritten. Der Wachstumsmarkt Onlinehandel bietet Perspektiven, Chancen und Herausforderungen. Aus diesen Gründen bietet Competec Jugendlichen ab sofort zwanzig zusätzliche Chancen auf einen Ausbildungsplatz. «Wir möchten ein Zeichen setzen und unsere gesellschaftliche Verantwortung zur Förderung talentierter junger Berufsfachleute wahrnehmen», sagt Ruedi Geissmann, Bildungsverantwortlicher von Competec.

«Sportlich, aber zu schaffen»

Die Anzahl der zusätzlichen Angebote zeige die Möglichkeiten der internen Abteilungen, ihr Engagement für junge Leute noch stärker auszubauen, so Geissmann. Die Lehrstellen verteilen sich auf folgende Berufsbilder:

  • Mediamatiker*innen EFZ
  • Fachleute Kundendialog EFZ
  • Informatiker*in EFZ
  • Logistiker*in EFZ
  • Kaufleute EFZ

Darüber hinaus seien, gemäss Ruedi Geissmann, auch Übergangslösungen in Form von Praktika, befristeten Anstellungen oder Vorlehren denkbar. Regulär fangen bei Competec 15 Lernende pro Schuljahr an, und die Rekrutierung beginnt bereits früh. Wie will man so kurzfristig noch mehr als doppelt so viele neue Lernende finden? Und wie sollen diese in den kommenden Ausbildungsjahren angemessen begleitet werden? «Der Zeitraum ist sicher sportlich, aber wir nehmen die Herausforderung an. Der Schritt wird von der gesamten Organisation mitgetragen. Die Unternehmensleitung hat Ressourcen gesprochen, um die zusätzlichen Lernenden umfassend zu betreuen und in ihrer Entwicklung zu fördern», erläutert Martin Lorenz, CEO der Competec-Gruppe.

Die Ausschreibungen sind ab sofort auf der Competec-Berufsbildungsplattform stiftipedia.ch aufgeschaltet.

Nachwuchsförderung im Herzen

Dieser Vorstoss reiht sich in die bestehenden Bestrebungen des Unternehmens ein, junge Talente zu fördern. Dabei spricht die Handelsgruppe nicht bloss Förderbeiträge, sondern engagiert sich stark für die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. So bildet Competec heute beispielsweise insgesamt über 50 Lernende in acht Berufsbildern aus. Bereits in der vielseitig gestalteten Berufsausbildung fördert Competec das Übernehmen von Eigenverantwortung. Für sein Engagement in der Ausbildung durfte das Unternehmen vom Verband ICT-Berufsbildung Schweiz bereits mehrfach den ICT Education & Training Award entgegennehmen. Ausserdem unterstützt das Unternehmen junge Talente im Sport, etwa in Ski, Triathlon und Fussball, auf ihrem Weg an die Weltspitze.

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Bilder: Competec schafft 20 zusätzliche Lehrstellen: cloud.competec.ch

Weiterführende Informationen

Competec schafft 20 zusätzliche Lehrstellen: Werbesujet auf BRACK.CH

Der Competec-Bildungsverantwortliche Ruedi Geissmann durfte den «ICT Education & Training Award 2020» entgegennehmen. Unter den Betrieben mit 21–100 in der Informations- und Kommunikationstechnologie tätigen Mitarbeitenden hat Competec den ersten Rang geholt.

«Ihr Engagement für den ICT-Nachwuchs ist beeindruckend, und wir bedanken uns herzlich für den wichtigen Einsatz, den Sie täglich leisten, um Jugendliche für die ICT zu begeistern und die Fachkräfte von morgen auszubilden», lobt der Verband ICT-Berufsbildung Schweiz.

Von insgesamt acht Auszeichnungsjahren landete Competec sieben Mal unter den Top 3, davon nun das dritte Mal auf dem ersten Rang.

Wir bilden momentan über 50 Lernende in diversen Berufsbildern aus. Mehr über die Berufsausbildung bei Competec finden Sie auf unserer Bildungsplattform Stiftipedia, die übrigens durch unsere Lernenden betreut wird: https://www.stiftipedia.ch/

Die Lernenden der Brack.ch AG, der Alltron AG, der Compe­tec Logistik AG und der Competec Service AG lancieren gemeinsam «Stiftipedia.ch». Schüler, Eltern und Lehrpersonen können sich auf dieser komplett durch Lernende betreuten Website über die Ausbildungsangebote der Firmengruppe informieren.

Medienmitteilung lesen (PDF)

ICT-Berufsbildung Schweiz hat vergangenen Donnerstag die besten Lehrbetriebe für Informatik und Mediamatik ausgezeichnet. Die Lehrbetriebe, die einen «ICT Education and Training Award» erhalten, engagieren sich überdurchschnittlich fürs Berufsfeld und leisten einen Beitrag zum Kampf gegen den Mangel an Fachkräften, den die Schweizer Informatikbranche spürt. In der Kategorie KMU holte die Competec-Gruppe, zu der Brack.ch gehört, den dritten Rang.
Logo_ICT Education & Training Award 2013